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——從事勞務(wù)派遣，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)必須與用人單位簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》，其中必須規(guī)定勞務(wù)費(fèi)的構(gòu)成、支付方式、以及涉及勞動(dòng)者權(quán)益的其他內(nèi)容。

——勞務(wù)派遣企業(yè)必須與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同，規(guī)定雙方的責(zé)權(quán)利。勞動(dòng)合同期滿后，在一個(gè)期限內(nèi)不得與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。

——用人單位必須與勞動(dòng)者簽定勞務(wù)使用協(xié)議。連續(xù)一定時(shí)期使用同一勞務(wù)派遣人員，必須將其轉(zhuǎn)為正式工。

——研究制定可以使用勞務(wù)派遣工的崗位、工種等。

就業(yè)是民生。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，勞務(wù)派遣，就業(yè)總量矛盾依然存在，結(jié)構(gòu)性矛盾更加凸顯，勞務(wù)派遣大朗，青年就業(yè)任務(wù)十分艱巨，特別是結(jié)構(gòu)調(diào)整任務(wù)異常繁重，就業(yè)工作面臨比以往更大的壓力。各地區(qū)、各部門要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、決策部署，勞務(wù)派遣大嶺山，牢固樹立新發(fā)展理念，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善政策措施，做好就業(yè)服務(wù)，勞務(wù)派遣常平，努力實(shí)現(xiàn)“十三五”就業(yè)良好開局。要堅(jiān)持實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，形成經(jīng)濟(jì)發(fā)展和擴(kuò)大就業(yè)的聯(lián)動(dòng)效應(yīng)。
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