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同工同酬

現行法律制度規定勞務派遣用工單位，應當實行同工同酬制度，但人社部相關司局負責人確表示，雖然勞務派遣職工享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利，但同工同酬不包括福利和社會保險。同工同酬可以簡單地理解為，相同崗位、相同等級的員工，中勞勞務派遣有限公司，應該執行同等工資待遇標準。但這樣就容易被異化為，用工單位應對同工同酬的一種對策。

要大力推動大眾創業、萬眾創新，發揮創新創業促就業的倍增效應，勞務派遣，落實鼓勵農民工等人員返鄉創業三年行動計劃。要做好化解產能過剩中職工安置工作，勞務派遣大洲，加大對重點地區、重點行業的指導和支持，穩妥、有序、多渠道安置分流職工。要深入實施大學生就業促進和創業引領計劃，扎實做好高校畢業生等重點群體就業。要繼續推進職業培訓行動和職業技能提升計劃，大力提升勞動者就業能力。
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