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勞務派遣、中勞勞務派遣(優質商家)、長安勞務派遣

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    派遣用工轉為人力資源服務外包需什么流程?

    勞務派遣單位和用工單位將派遣用工轉為人力資源服務外包的,應當調整原勞務派遣法律關系所形成對勞動者的管理方式,大朗勞務派遣,根據人力資源服務外包的性質,參照直接管理和間接管理的原則合理確定管理界限,防止引發相關糾紛。用工單位以承攬、外包等名義,按照勞務派遣用工形式使用勞動者的,樟木頭勞務派遣,按照《派遣規定》處理。







    人事派遣的含義
     人事派遣也稱人才派遣,勞務派遣;是一種新的用人方式,可跨地區、跨行業進行。根據用人單位發展需要,通過人事派遣公司,派遣所需要的各類人員。實行人事派遣后,用工單位與人事派遣公司簽訂《人事派遣協議》。人事派遣公司與派遣員工簽訂《派遣員工合同》,雙方建立勞動關系。用工單位與派遣人員簽訂《上崗協議》,雙方之間只有使用關系,沒有勞動合同關系。 


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