供應信息
勞務派遣公司經營服務有著自身的特點和規律，因此自然有必須遵循的基本原則。
同工同酬
現行法律制度規定勞務派遣用工單位，勞務派遣，應當實行同工同酬制度，橫瀝勞務派遣，但人社部相關司局負責人確表示，龍溪勞務派遣，雖然勞務派遣職工享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利，但同工同酬不包括福利和社會保險。同工同酬可以簡單地理解為，相同崗位、相同等級的員工，應該執行同等工資待遇標準。但這樣就容易被異化為，用工單位應對同工同酬的一種對策。
勞務派遣優勢:
1.降低用人成本支出.
2.人事管理便捷專業.
3.減少勞動糾紛.
4.解決了用工單位人員的勞動合同問題。繳納社會保險優勢。
5.勞務人員的勞動關系在派遣公司。
6.增強用人單位的用人靈活性和勞動法律保護對其制約的解縛性。
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